隨著大量企業(yè)采用股權(quán)激勵(lì)制度，股權(quán)相關(guān)問(wèn)題也越發(fā)被人重視，股權(quán)投資作為企業(yè)共擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、共享經(jīng)驗(yàn)利潤(rùn)的有效方式,不失為現(xiàn)代企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的一個(gè)優(yōu)質(zhì)選擇。企業(yè)如何進(jìn)行股權(quán)投資機(jī)構(gòu)稅務(wù)籌劃因而成為了一個(gè)值得探討的話題

股權(quán)投資是以取得時(shí)的成本確定的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓需要繳納高達(dá)25%的，無(wú)論是對(duì)于投資人還是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是一筆大成本，愛(ài)員工小編下面就給大家說(shuō)說(shuō)股權(quán)投資機(jī)構(gòu)如何做稅務(wù)籌劃。

股權(quán)投資機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀

近年來(lái)，中國(guó)股權(quán)投資行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，國(guó)內(nèi)投資機(jī)構(gòu)踴躍參與，掀起“全民股權(quán)投資”熱潮。股權(quán)投資機(jī)構(gòu)如何規(guī)范操作，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，如何利用稅收優(yōu)惠政策，是必須面對(duì)的問(wèn)題。伴隨企業(yè)信息化進(jìn)程不斷深入，為配合股權(quán)投資機(jī)構(gòu)持續(xù)優(yōu)質(zhì)的發(fā)展，滿足機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提高機(jī)構(gòu)IT系統(tǒng)的效率，股權(quán)投資機(jī)構(gòu)IT管理顯得十分重要。

股權(quán)投資機(jī)構(gòu)財(cái)稅問(wèn)題

綜合分析，股權(quán)投資機(jī)構(gòu)主要存在以下的財(cái)稅問(wèn)題：

高收入員工比例大、稅負(fù)高、五險(xiǎn)一金繳納不合規(guī)：

投資機(jī)構(gòu)的員工普遍收入較高，其薪資構(gòu)成除了基本工資可能還包括績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、分紅等，個(gè)人所得稅稅負(fù)較重。目前許多投資機(jī)構(gòu)對(duì)于公司員工并沒(méi)有按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金或者僅僅按最低基數(shù)繳納。隨著金稅三期系統(tǒng)上線運(yùn)行，個(gè)稅、五險(xiǎn)一金信息將聯(lián)網(wǎng)。員工個(gè)稅、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)不匹配的企業(yè)將面臨稅務(wù)及社?；榈娘L(fēng)險(xiǎn)（企業(yè)有可能會(huì)被追溯前 3 年稅務(wù)繳納情況）；

投資機(jī)構(gòu)股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入高、稅負(fù)高：

投資機(jī)構(gòu)通過(guò)轉(zhuǎn)讓被投資企業(yè)的股權(quán)退出時(shí)，若投資機(jī)構(gòu)是有限責(zé)任公司，則需要就股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得繳納 25%的；若投資機(jī)構(gòu)是有限合伙企業(yè)，則按照“先分后稅”的原則，自然人合伙人需要繳 5%~35%的個(gè)人所得稅，法人合伙人需要繳納 25%的。

投資機(jī)構(gòu)股權(quán)投資取得的股息、紅利等權(quán)益性投資收益稅負(fù)高：

若投資機(jī)構(gòu)是有限責(zé)任公司，被投資公司也是國(guó)內(nèi)居民企業(yè)，則居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的股息、紅利等投資收益免征企業(yè)所得稅；若投資機(jī)構(gòu)是有限合伙企業(yè)，則按照“先分后稅”的原則，自然人合伙人需要繳

納 20%的個(gè)人所得稅，法人合伙人需要繳納 25%的。

股權(quán)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

1、金稅三期下，員工個(gè)稅、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)不匹配，企業(yè)將面臨稅務(wù)及社?；榈娘L(fēng)險(xiǎn)；

2、如果按照25%繳納，股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入高，稅負(fù)高，投資機(jī)構(gòu)股權(quán)取得的股息、紅利等權(quán)益性投資收益稅負(fù)也高，如果偷稅漏稅，又會(huì)惹上稅務(wù)稽查的風(fēng)險(xiǎn)。

股權(quán)投資機(jī)構(gòu)解決方案

面對(duì)種種稅務(wù)難題，有什么適合股權(quán)投資機(jī)構(gòu)的方案嗎？

愛(ài)員工的股權(quán)投資機(jī)構(gòu)人力資源成本優(yōu)化方案，解決六大企業(yè)難題：

1、增值稅進(jìn)項(xiàng)缺失，增值稅抵扣發(fā)票缺失；

 2、發(fā)票缺失，公司無(wú)法取得入賬憑證；

 3、優(yōu)化個(gè)人所得稅，降低社保支出負(fù)擔(dān)；

 4、個(gè)人收入結(jié)構(gòu)單一，個(gè)稅負(fù)擔(dān)重；

 5、臨時(shí)用工，靈活用工規(guī)模大，法律風(fēng)險(xiǎn)高，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)；

 6、企業(yè)規(guī)模大，殘保金支出高，降低殘保金支出。