問：殘疾人就業(yè)保障金有哪些減免政策?

答? ：( 1 )自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
注:享受免征殘保金的企業(yè)仍應(yīng)履行申報流程。

( 2 )自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的(重慶市為1.5% )，按規(guī)定應(yīng)繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

( 3 )用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以向當(dāng)?shù)貐^(qū)縣(自治縣)財政部門申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

( 4)用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍(含)的，按用人單位在職職工平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍的,按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。當(dāng)?shù)厣鐣骄べY按照市統(tǒng)計局公布的重慶市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。