眾所周知，經(jīng)過多年的“醞釀”，關于“延遲退休”的具體方案，終于在今年迎來了重大“突破”。

前段時間，也就是3月12日，有關部門宣布將按照“小步調(diào)整、彈性實施、分類推進”等原則，逐步推進延遲法定退休年齡。而對于這些原則，我國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛，還專門為我們進行了解答。

所謂“小步調(diào)整”，就是會采取“漸進式”的方針，按照每年推遲幾個月、或幾個月推遲1個月的方式，慢慢地延遲退休法定年齡；“彈性實施”的意思是，會給人申請“提前退休”的機會，不是強制所有人都要延遲退休。

而“分類推進”則是指，將針對不同職業(yè)、不同地區(qū)的各類人群，采取合適的節(jié)奏實施，也就是“因地制宜、因人而異”。會計考試備考就到來學網(wǎng)

不得不說，雖然延遲退休的具體方案還沒有正式出臺，但依照目前公布的消息來看，“延遲退休”方案的雛形已經(jīng)確定了，還是非常人性化的。不過，即便如此，也有很多人擔心，實施延遲退休后是否會對我們產(chǎn)生不利的影響？

“延遲退休”實施后，會對我們產(chǎn)生不利？

現(xiàn)在有不少人認為，“延遲退休”對很多人都是不利的。因為實施延遲退休后，就意味著很多老人會在自己的崗位上再多工作幾年，這不僅會加劇年輕人們的“就業(yè)難”問題，也可能會使得自己領取的養(yǎng)老金變少。由此可見，“延遲退休”所引發(fā)的問題還是比較明顯的。

不過，對于此事，我國人社部國際勞動保障研究所所長莫榮給出了自己的看法。他表示，延遲退休對年輕人就業(yè)的影響不大。因為我國未來實施的將會是漸進式延遲退休，所以每年因“延遲”而留任工作崗位的人并不會太多。

而且，我國的勞動人口平均每年都會減少超300萬人。如此來看，我國每年留任工作崗位的人員，與減少的勞動人口或將相進行抵消。因此，大家也不用過于擔心延遲退休后，會加劇年輕人“就業(yè)難”的問題。

同時，延遲退休會使養(yǎng)老金變少的問題，我國的相關專家也進行了回應。她表示，未來國家實施延遲退休后，也會提高人們的養(yǎng)老金水平。而且，多繳納的養(yǎng)老保險費會存入到個人賬戶，就算是退休人員發(fā)生意外，較早離世，那其個人賬戶中的余額是可以被子女繼承的。會計考試備考就到來學網(wǎng)

所以綜合來看，“延遲退休”對我們的“影響”并不是很大，更不會產(chǎn)生不利的。當然，拋開這些而言，實施“延退”后，人們還要再多工作幾年，還是比較難受的。所以，現(xiàn)在就有不少人關心，延遲退休到底會在何時實施，哪些人會成為第一批“延遲退休”的人。

60、70后或將成為第一批？

關于這個問題，有不少網(wǎng)友表示，延遲退休最早會在2022年實施。因為有消息稱，人社部在多年前發(fā)布了《漸進式延遲退休年齡時間表》，表中顯示，延遲退休方案會在2017年正式推出，而最早會在2022年正式實施。

但是，對于這份《時間表》，人社部的金維剛表示，是假的。所以，“延遲退休最早會在2022年正式實施”的說法，并不成立。

值得一提的是，現(xiàn)在很多專家都認為，延遲退休的具體方案或將在2022年出臺，而推遲5年后實施就是2027年了。這代表著，60、70后們可能將趕上第一批延遲退休。

不過，大家也不用擔心自己會趕上延遲退休，因為有關部門未來將采取“漸進式延遲”，所以對于60、70后來說，自己不會延長太多的工作時間，而且，相信有關部門未來會完善相關政策，為延遲退休人員提供更好的服務及福利。

對于延遲退休，大家覺得對自己的影響大嗎？如果讓你來制定方案，你會怎樣實施延遲退休呢？請談談你們的看法吧。